Hodnocení uživatelů: 5 / 5

Aktivní hodnoceníAktivní hodnoceníAktivní hodnoceníAktivní hodnoceníAktivní hodnocení
 

Koronavirus - ošetřovné pokyny pro zaměstnavatele


 

a začátku péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení (školy) Vám Váš zaměstnanec doručí vyplněný formlář Žádost o ošetřovné při péči o dítě z důvodu uzavření školského/dětského zařízení (školy). Zkontrolujte, že zaměstnanec vyplnil oddíl "B" žádosti a podepsal. Formulář doručte v elektronické formě e-mailem. Do formuláře není třeba nic doplňovat.

V dalším postupu v průběhu trvání uzavření školského zařízení Vám zaměstnanec na začátku každého měsíce doručí Výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení za předchozí měsíc trvání uzavřen výchovného zařízení. Zkontrolujte, zda zaměstnanec výkaz podepsal a výkaz doručte v elektronické formě e-mailem.

Z Vaší strany vyplníte příložený tiskopis „Záznamy zaměstnavatele k výkazu péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení“ dle návodu taktéž v příloze.

Vyplnit je nezbytné zejména zda:

- za uplynulý měsíc, ve kterém zaměstnanec pečoval o dítě, měl vykonávat zaměstnání nebo měl plánovány směny, a vyznačíte dny, na které připadal nebo měl připadat výkon práce - nestačí pouze vyplnit, že zaměstnanec měl v průběhu měsíce vykonávat zaměstnání/plánované směny. Je nutné vyznačit konkrétní dny, ve kterých měl pracovat a ve kterých pracoval;

- v případě, že došlo z rozhodnutí státních orgánů k zákazu vstupu veřejnosti do prostor, kde jsou poskytovány služby, tj. došlo v důsledku k faktickému přerušení provozu, není nezbytné přidělovat práci v rámci směnného provozu, zaměstnancům by mohla být přidělována práce v běžné pracovní době např. mezi 7.30 a 16 hod pevně, což lze v této podobě uvádět do formuláře "Záznamy zaměstnavatele" -  v tomto případě je třeba mít na vědomí, že uzavření provozu v důsledku zákazu vstupu veřejnosti je překážkou na straně zaměstnavatele a zaměstnavatel je tedy i nadále povinnen zaměstnanci přidělovat práci;

- za uplynulý měsíc, ve kterém zaměstnanec pečoval o dítě,  vykonával zaměstnání, ve kterých dnech;

- v daném měsíci odpracoval všechny naplánované směny.

Vysvětlení:  Ošetřovné se vyplácí za kalendářní dny, ale nelze jej vyplácet, jestliže by mělo náležet pouze za dny, ve kterých zaměstnanec vůbec pracovat neměl. Tato situace může nastat v případě, že zaměstnanec měl např. celý  měsíc  volno,  tj.  neměl  zaměstnání  vůbec vykonávat,  nebo  v situaci,  kdy  odpracoval  všechny plánované směny v měsíci (tedy např. pokud má zaměstnanec rozvrženou pracovní dobu od pondělí do pátku a ve  všechny dny pracoval, ošetřovné jen za soboty a neděle nenáleží). Zaměstnanci však mohou mít výkon práce v měsíci rozvržený různě, proto je nutné tuto část pečlivě vyplnit, hodnocení podmínek nároku na ošetřovné náleží OSSZ.

Pro zaměstnavatele je nejdůležitější správně vyplnit údaje o rozvrhu doby výkonu zaměstnání či plánu směn na období, ve kterém zaměstnanec pečoval o dítě. V případě standardní týdenní pracovní doby od pondělí do pátku problémy nastávat zpravidla nebudou, situace u směnného provozu či nerovnoměrně rozložené pracovní doby však pochopitelně bude mít  svá úskalí. V takovém případě zaměstnavatel, i když reálně směny pro zaměstnance nenaplánuje, uvede rozvrh směn, jaký by daný zaměstnanec měl, pokud by o dítě nepečoval a byl přítomen v zaměstnání. Lze vycházet i ze situace, že zaměstnavatel musí zaměstnance pečujícího o dítě nahradit při výkonu práce jiným zaměstnancem či zaměstnanci, a dny, kdy nasazuje tyto zaměstnance, uvede jako dobu plánované směny

Tiskopis je možné i vyplnit na https://eportal.cssz.cz/web/portal/tiskopisy-vpduvz-zz . Tiskopis nám pošlete v podstatě v jakémkoliv možném formátu na výše uvedené kontaktní e-maily. Není potřeba dokument podepisovat. Ověření zajistníme my.

   

Daňové termíny

po út st čt so ne
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
   

Kontakt

Akontado, s.r.o. 

Telefon: +420 775 213 463
Email: akontado(at)akontado.cz
facebook.com/akontado

twitter.com/akontado
linkedin.com/akontado

   

Sociální sítě

FacebookMySpaceTwitterLinkedinYoutubeRSS FeedShare on Google+
   
Copyright © 2022 Akontado.cz. Všechna práva vyhrazena.
Joomla! je svobodný software vydaný pod licencí GNU General Public License.
© Akontado, s.r.o.
Akontado, s.r.o. U Výstaviště 763/15 Praha 7 CZ 17000 Česká Republika
Akontado, s.r.o. (pobočka) Marty Exnarové 2433 Pardubice CZ 53002 Česká Republika
We use cookies

Na naší webové stránce používáme cookies. Některé z nich jsou nutné pro běh stránky, zatímco jiné nám pomáhají vylepšit vlastnosti stránky na základě uživatelských zkušeností (tracking cookies). Sami můžete rozhodnout, zda cookies povolíte. Mějte prosím na paměti, že při odmítnutí, nemusí být stránka zcela funkční.